雇用保険の上手な使い方

雇用保険（失業保険）の手続きは、正直むずかしいです。

なかなか上手く使えない。

上手く使えていないことに気付くことすら難しいというのが現状です。

「すぐに転職した方が良い？基本手当（失業手当）を貰ってから？」

「基本手当（失業手当）はいくら貰えるんだろう」

「妊娠で退職したら基本手当（失業手当）はどうすれば？」

「配偶者の転職で退職したときは？」

などなど、疑問が尽きないと思います。

また、そもそも知らないと貰えない給付も多いです。

• 再就職手当
• 就業促進定着手当
• 教育訓練給付

これらを知らなかったばかりに、誤った選択をしてしまうケースもあります。

そういったケースを避けるためにも、ぜひ一度、雇用保険の専門家でもある社会保険労務士の私にご相談ください。

相談料金は１回5,500円（税込）ですが、私のメルマガ購読者は無料です。

時間単位ではありませんので、気になることはまとめてこの機会にご相談いただければと思います。

もし雇用保険のことで何か気になることがありましたら、まずは一度以下のフォームからお問合せください。